Hello Reader, 新年快樂!! 在 2025 年的一開頭,Kim 就向大家公開了戶頭餘額(?) 在這集的上半段,Kim 和小金魚討論了:為甚麼人不會想寫一個「退步計畫」?人一定要進步嗎? 再來,小金魚分享了自己 2025 年初的學習計畫,花 15 萬進行一個學習,是為了什麼? 下半段,Kim 分享了成長的智慧可以分成「流體智慧」和「晶體智慧」,以及最後向聽眾提出了靈魂拷問:「2025 年你具體要進步的方向是什麼?」 2025 年,讓我們一起持續進化!
本集關鍵句1. 如果你未來要成就一個大的事情,那你就要先了解你的稀缺點是什麼。2. 每當你認為你已經站在真相的頂端的那一刻,你就離真相更遠。3. 只要你一直進步,就會在他人的口中成為壞人。 本集重點① 人為什麼要進步?為什麼我們的年度計劃一定要是「美好的」? ② Rose 給 Kim 的提問:你的時間是怎麼分配的? ③ 小金魚為什麼要花 15 萬去國外學習? ④ 怎麼判斷一個人是否「稀缺」?稀缺、成長和圈層之間有什麼關係? ⑤ 「流體智慧」和「晶體智慧」是什麼?我們可以如何「堆疊」智慧? 思考題歡迎回信跟我說:「2025 年你具體要進步的方向是什麼?」 Tips: 如果你想問出好問題,最好的方式就是告訴我: ① 你已經思考過了什麼 ② 你已經執行過了什麼,並且該執行帶來什麼結果 ③ 你打算怎麼改變這個結果 ⭐️ 拉麵社日曆——在月球上的 2025 👉 https://kim.com.tw/courses/calendar ⭐️ 聽眾提問箱,我們會在 Podcast 上盡力解答你的人生問題! 👉 https://kimlife.tw/podcastqa ⭐️ 加入 Kim 的 IG,觀看高含金量文章與短影音 👉 https://www.instagram.com/kimhung.life ⭐️ 進入拉麵社社群,與同學們隨時學習 ⭐️ 關注更多 Kim 的課程 ⭐️ 合作邀約歡迎洽詢 Line 客服
By Kim |
👋🏻 我是 Kim,PopDaily 共同創辦人,熱愛分享與助人的創業家
Hello 老闆好: 感謝大家來參加昨天的直播,以下是 3/13 直播的即時筆記: 一、講師介紹 查理,台灣台北人,北科大化工碩士,曾赴奧地利維也納留學。畢業後毅然放棄工程師之路,轉向探索自我,從教育培訓業起步,最終合夥創辦 MicMind Studio,為眾多網紅、藝人、KOL 指定的台北最美 Podcast 錄音室,為自媒體經營者打造最舒適的創作環境,成為赴能創作者的幕後推手。 他同時主持 《查理的創業化和物》,透過商業採訪向創業者與企業家學習,分享自我成長心法與創業知識,Apple Podcast 創業榜第一名。此外,查理也是 XChange 合夥人、台北安東扶輪社社長當選人,並受邀至台大、成大等機構演講,持續推動創業與自媒體發展。 這裡可以找到【查理的創業化和物】: 🎧 YouTube:https://youtube.com/@charlies.insight 🎧 Apple Podcast:https://reurl.cc/dyOz7V 🎧 Spotify:https://reurl.cc/2j7MWr 🎧 KKBOX:https://kkbox.fm/0t0G9Y...
Hi Reader, 感謝大家來參加昨天的直播,以下是 3/6 直播的即時筆記: 一、講師介紹 臺灣經營管理大師陳宗賢教授,聯聖集團創辦人,擁有 50 年專業經理人經歷,曾任多所大學企管系副教授。他以精準的時勢判斷與務實的經營方法論,協助超過千家企業實現事業增長。 *曾主持 71 家企業,最高創造 139 倍營收奇蹟 *輔導企業橫跨多項產業:包含 ViewSonic、震旦集團、寶島眼鏡、大學光學、王品集團、味丹集團、阿瘦皮鞋、歐德傢俱......等 3000 多家企業 *著有《精準獲利》、《台灣商業策略大全》、《從 0 到 1 的創業思維》等 50 本書籍 在這邊可以找到陳宗賢教授的分享: 臉書社團【陳宗賢的經營管理如是說】:有 200 多篇文章可以閱讀。 Podcast 《經營男不難》 YouTube 《經營男不難》 知識衛星課程臉書【陳宗賢 Richard】 二、訪談筆記 1. Q:陳教授曾擔任過 71 家企業的 CEO 或總經理,「每一間」都在三年內幫公司創造最低 4 倍、最高 139 倍的業績成長。這到底是怎麼做到的? A:一定要充分研究,先研究 1-3...
Hi Reader, 感謝大家來參加昨天的直播,以下是 2/6 直播的即時筆記: 一、講師介紹 謝馨慧 Abby,現任奧美公關/奧美集團董事總經理,30 年公關實戰淬鍊的溝通高手。 以「懂事」為核心,提煉領導力、關係經營與情境應對的智慧結晶,打造專屬領導者的高效溝通課程,助您在職場發光發熱! 二、訪談筆記 1. Q:替大家快速健檢:若想知道自己「閱讀空氣」的功力到哪裡,可以從哪些方面檢視? A:其實小孩子從小就會閱讀空氣,例如會觀察父母的表情、心情。因此,我們可以從小的地方開始去觀察,再去決定我們要怎麼去開口。 在職場上,但我們想要跟老闆溝通的時候,也可以從周邊的環境、心情,老闆最近發生了什麼事情開始思考。 當我們在會議中,你可以開始觀察:人、會議的擺設、誰坐在主位、誰坐在誰身邊、老闆起身第一個跟誰講話,這些都有很多訊息。 Abby 特別會觀察「溫度」,溫度低比較難談話,有咖啡的的香味,人會比較輕鬆。 當你系統化的學習後,你就會發現你可以在環境中快速掌握到關鍵因素,如此一來,你可能進到一個空間,1 分鐘就可以知道情況。...